در پایان جلسه شورای مسکن استان مازندران ،مدیر عامل سازمان همیاری شهرداری ها و سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری معارفه شدند.
عکاس(دریافتی) منبع: خزرنما
با حضور یوسف نوری، استاندار مازندران، اعضای هیات مدیره سازمان همیاری شهرداری های استان و اعضای شورای مسکن استان، سید حمید هاشمی به عنوان مدیر عامل جدید این سازمان معارفه شد.
همچنین عبدالرضا دادبود سرپرست معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری مازندران شد.
وی پیش از این مسئولیت‌های معاونت هماهنگی امور عمرانی استانداری گلستان شهردار گرگان و مدیر کل دفتر فنی استانداری مازندران را در کارنامه خود دارد
6 دیدگاه دربارهٔ «معارفه مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری های مازندران»
در اثر ترک فعل شهرداری نوشهر شهر به دست بساز و بفروشها در حال نابودی است ولی بساز و بفروشها با عدم رعایت سطح اشغال مجاز نفس شهر را گرفته اند و شهرداری نوشهر هیچ اقدام عملی برای جلوگیری از این ساخت و سازهای خلاف قانون نمی کند تا با جریمه هایی که در کمیسیون ماده صد صادر می شود جیب خود را پر کند.
اقای خزر نما
کار همیاری های شهرداری چیست ؟چرا شفاف سازی نمیکنید ؟
شرکتی خصوصی که چی .کارشان اینست به مراجعه کننده چند برگ استعلام میدهند که برود از ادارات جواب بیاورد .بعدیک کارشناس میفرستند که محل را بزدید کنند چند تا ایراد روی پرونده میگیرند ومبلغی پول کلان وسپس جواز صادر وامضا آخر را شهرداری میکند .
ای بلایی است که سر مردم میاورند .چند سال زمان میبرد بسته به ایراد؟
تبریک به مهندس حمید هاشمی عزیز انشاءالله که مبارکه وموفق باشید انشاءالله.
باسلام وعرض ادب
فقط مازندران را با گلستان مقایسه کنیدیا حد اقل ساری رو با گرگان که تقریبا ازنظر جمعیت وسعت تقربا به یک اندازه است ولی شما گرگان را ببینید وساری که با خرابه فرقی ندارد را باهم مقایسه کنید
هرکسی در شهرداری وشورای شهر مسئولیت گرفت هزار نفر رو بردن سرکار کاذب
درشهر ساری وقتی یک کارگر مشغول یک کار است وهفت هشت نفر مثلا مهندس دور یک نفر جمع می‌شوند شهر داری آنقدر نیروی مازاد بر احتیاج دارد که صبح ها همه رو میگن فقط از شهر داری به سطح شهر پخش شوند حتی بیکار .البته مخالف اشتغال نیستم ولی به خاطر داشتن پنج هزار نیروی اضافه مجبور است ازمردم بگیرند وهم از بوجه شهر سازی به کارکنان پرداخت کند ولی گرگان با شرایط مشابه هزار و دویست کارمند وکارگران وخدمه و…… وشهر بسیار زیبا که باشهرهای ایران قابل مقایسه نیست نام پاریس کوچلو به گرگان برازنده است
قضاوت با دیگران
درسته،
در مدیریت یه اصل اولیه وجود داره
چیزی که قابل اندازه گیری نباشه قابل مدیریت نیست…
تجربه شخصی از دوران عبوری یعنی از سال ۹۴،۹۵ که مراجعه داشتم به عمارت شهرداری کارکنان مازاد بر نیاز تو ذوق میزد،
دوستان لااقل الان ۸تا ۱۰ سال سابقه کار دارند انتقاد کردم راهکار هم اگر بخوام بدم
میتونند دورهای آموزشی بگذارند و با افزایش مهارت این دوستان در زمینه های مختلف بهره ببرند.
بجای حضور و غیاب تمرکز باید روی گزارش عملکرد و کار باشه
مثلا ارائه گزارش روزانه کار باعث میشه پایش صورت بگیره و براحتی بفهمیم بابت چی داریم حقوق و دستمزد پرداخت میکنیم
کاری که یدی نباشه باید رو گزارش پی‌ریزی بشه تا خروجی قابل اندازه گیری باشه..
ضمنا خودمون بجای مدیران بگذاریم
با این سازو کار نتایج مشابه بدست میاد
مگرقرارنبودبا بخشنامه سرپرست نهاد ریاست جمهوری از جابجایی ها تا اعلام نتیجه انتخابات خودداری شود،لطفا بفرمایید این تصمیم مغایران بخشنامه نبوده ؟